Betong
Bindemedel
Fasad
Murbruk
Putsbruk
Gipsputs
Fasadfärg
Torra Ytputser
Putskoncept
Golvavjämning
Pumpbara
Handspackel
Industrigolv
Lättmassa
Marina
Tillbehör
Golvkonstruktioner
Sand
Specialprodukter
Exemplen på hur framgångsrika företag har startat sin verksamhet i mörka källarlokaler eller i stökiga garage är många. Combimix är inget undantag. I en mörk 3:a i källarplanet mitt i centrala Bålsta sköttes hela verksamheten under de första tre åren. I lägenheten kamperade säljavdelning, marknadsavdelning, utvecklingsavdelning och ekonomiavdelning tätt tätt. Orderavdelningen fick förläggas i hallen. Här rådde en febril aktivitet med långa arbetsdagar. Efter en strategisk förändring fick Combimix luft under vingarna och byggnationen av den nya fabriken drogs igång.
Den omoderna Vestbruk-fabriken i Helsingborg kan stängas ner för gott och jobbet med att transportera varorna över halva Sverige är inom något halvår över. Men att smälla upp en ny fabrik innebär inte per automatik att allt går som på räls därefter. Det är mycket som ska köras in.
Inte minst måste ett fungerande lager till. Ronny Pfriem har jobbat på Combimix sedan den nya fabriken i Bålsta öppnade. Som ansvarig för lagret på fabriken minns han hur rörigt det var den första tiden. ”Ja jösses, grusplanen var mer som en motocrossbana, man studsade omkring i trucken, samma produkter fanns på flera olika platser och vi var underbemannade. Men det gick och jag fick fria händer att organisera allt. Det var ingen som sa till mig vad eller hur jag skulle lösa saker. Det fanns en outtalad överenskommelse ’Gör vad du måste göra’. Det gillade jag, även om det stundtals var väldigt rörigt”, minns Ronny Pfriem.
”Vi har hela tiden blivit bättre och proffsigare. Samtidigt finns mycket av Combimix-kulturen kvar där alla får komma till tals och dörren till VD:n alltid är öppen. Det tycker jag känns otroligt bra”, säger Ronny.
Under det dryga ett och ett halvt decennium Ronny varit på Combimix har han sett hur företaget vuxit snabbt och samtidigt blivit noggrannare med att hitta rutiner. ”Vi har hela tiden blivit bättre och proffsigare. Samtidigt finns mycket av Combimix-kulturen kvar där alla får komma till tals och dörren till VD:n alltid är öppen. Det tycker jag känns otroligt bra”, säger Ronny.